كل الوظائف
الموارد البشرية والمواهب

مسؤول توظيف أول

دبي، الإماراتدوام كاملمستوى متوسط إلى أول

عن الوظيفة

نبحث عن مسؤول توظيف أول ذي خبرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الداخلي في دبي وتولي مسؤولية التوظيف عبر مختلف أقسام أعمال الفوركس المتنامية لدينا. يتطلب هذا الدور خبرة عملية وقدرة على إحداث أثر ملموس في عمليات التوظيف، إلى جانب فهم عميق لسوق المواهب في قطاعي الفوركس والتكنولوجيا المالية، والقدرة على تحديد الكفاءات المتخصصة واستقطابها، وبناء شراكات فعّالة مع الإدارة العليا.

ما الذي ستقوم به

  • تولي دورة التوظيف الكاملة من البحث عن المرشحين حتى انضمامهم إلى العمل
  • التعاون مع الإدارة العليا ومديري التوظيف لفهم احتياجات الأعمال ومتطلبات التوظيف
  • قيادة التوظيف للأدوار العليا والتخصصية في جميع أنحاء الشركة
  • البحث الاستباقي عن المرشحين المحتملين واستقطابهم عبر LinkedIn Recruiter والشبكات والإحالات وجهات الاتصال في القطاع
  • بناء قاعدة قوية من الكفاءات في قطاعي الفوركس والتكنولوجيا المالية محلياً ودولياً والحفاظ عليها
  • إجراء دراسات للسوق وعمليات بحث مستهدفة للمناصب السرية والتي يصعب شغلها
  • إدارة عمليات فرز المرشحين والمقابلات والتقييم والتحقق من المراجع والتفاوض على عروض العمل
  • تطوير وتنفيذ عمليات التوظيف وأفضل الممارسات
  • دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وجذب المواهب

ما الذي نبحث عنه

  • خبرة مثبتة في توظيف الكفاءات العليا في الفوركس والتكنولوجيا المالية شرط أساسي
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التوظيف، ويُفضّل أن تشمل خبرة في التوظيف الداخلي لدى الشركات
  • خبرة مثبتة في التوظيف ضمن قطاعات الفوركس أو عقود الفروقات أو التكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية أو الخدمات المصرفية أو القطاعات ذات الصلة
  • سجل حافل يمكن إثباته في شغل المناصب العليا والتخصصية بنجاح
  • مهارات قوية في البحث عن الكفاءات واستقطاب المرشحين المحتملين
  • شبكة علاقات راسخة في قطاعي الفوركس والتكنولوجيا المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى المستوى الدولي
  • مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على التعامل بثقة مع الإدارة العليا
  • مهارات ممتازة في تقييم المرشحين والتفاوض وبناء العلاقات
  • خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف
  • خبرة عملية في LinkedIn Recruiter وأنظمة تتبع المتقدمين وأنظمة معلومات الموارد البشرية
  • وعي تجاري قوي ونهج استباقي يركز على تحقيق النتائج

المزايا

  • راتب تنافسي
  • تغطية تأشيرة الإقامة بما يشمل المُعالين المؤهلين
  • تغطية التأمين الطبي بما يشمل المُعالين المؤهلين